Datenschutzerklärung
Stand: 27. August 2026
1. Verantwortlicher.
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
Rabi Mujahed
handelnd unter der Geschäftsbezeichnung MBP Partners
Mayfarthstraße 5
60314 Frankfurt am Main
Deutschland
E-Mail: kontakt@mbp-partners.de
2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung unserer Website, zur Bearbeitung von Anfragen, zur Durchführung unserer Personalberatungs- und Vermittlungstätigkeit, zur Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist.
Je nach Verarbeitung stützen wir uns insbesondere auf Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen), Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigte Interessen). Bei Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen berücksichtigen wir die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO werden von uns nicht gezielt für allgemeine Recruiting-Zwecke angefordert. Bitte übermitteln Sie solche Angaben nur, wenn sie für den konkreten Vorgang erforderlich sind. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden, erfolgt dies nur auf Grundlage einer einschlägigen gesetzlichen Ausnahme oder einer wirksamen Einwilligung.
3. Hosting der Website durch Vercel.
Unsere Website wird über Vercel bereitgestellt. Anbieter ist Vercel Inc., 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, USA („Vercel“). Wir nutzen einen Vercel-Pro-Tarif.
Bei der Bereitstellung der Website kann Vercel technische Verbindungs- und Protokolldaten verarbeiten, insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt und Ziel des Abrufs, technische Request-Informationen sowie Browser- und Geräteinformationen, soweit dies für Auslieferung, Sicherheit, Fehleranalyse und Betrieb der Website erforderlich ist.
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in einer sicheren, stabilen und leistungsfähigen Bereitstellung unseres Internetangebots. Vercel verarbeitet personenbezogene Kundendaten für Pro- und Enterprise-Kunden als Auftragsverarbeiter auf Grundlage eines Data Processing Addendum gemäß Art. 28 DSGVO.
Vercel weist darauf hin, dass sich primäre Verarbeitungseinrichtungen in den USA befinden und Daten auch in den USA oder weiteren Staaten verarbeitet werden können. Soweit hierfür ein Drittlandtransfer aus dem Europäischen Wirtschaftsraum erforderlich ist, sieht das Vercel Data Processing Addendum insbesondere die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission gemäß Art. 46 DSGVO als Transfermechanismus vor.
Weitere Informationen: Vercel Privacy Notice und Vercel Data Processing Addendum
4. Cookies, Tracking, Analyse und Schriftarten.
Nach dem derzeitigen technischen Stand setzt unsere Website keine Analyse-, Marketing- oder Tracking-Dienste ein. Die Anwendung setzt keine Cookies und verwendet kein Local Storage oder Session Storage für Analyse- oder Marketingzwecke. Insbesondere sind derzeit weder Vercel Analytics oder Speed Insights noch Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel oder LinkedIn Insight Tag aktiviert.
Die auf der Website verwendeten Schriftarten werden lokal über die Website ausgeliefert. Beim normalen Seitenaufruf wird daher keine Verbindung zu Google- oder anderen externen Font-Servern hergestellt.
Sollte sich der technische Einsatz von Cookies, Analyse-, Tracking- oder externen Diensten zukünftig ändern, wird diese Datenschutzerklärung vor oder mit Aktivierung der betreffenden Verarbeitung angepasst und erforderlichenfalls eine Einwilligung eingeholt.
5. Kontaktformular.
Wenn Sie unser Kontaktformular verwenden, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Das Formular verarbeitet derzeit Name, E-Mail-Adresse, optional Telefonnummer, die von Ihnen gewählte Rolle (Unternehmen, Kandidat oder Sonstiges) sowie den Inhalt Ihrer Nachricht.
Die Angaben werden über eine serverseitige Funktion unserer bei Vercel gehosteten Website verarbeitet und anschließend per SMTP über IONOS an kontakt@mbp-partners.de übermittelt. Im Anwendungscode erfolgt keine dauerhafte Speicherung der Formulardaten in einer eigenen Datenbank. Unabhängig davon können bei den beteiligten technischen Dienstleistern betriebsnotwendige Protokoll- und Zustelldaten anfallen.
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit Ihre Anfrage der Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags-, Beratungs- oder Vermittlungsverhältnisses dient. In sonstigen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der effizienten Bearbeitung eingehender Anfragen.
Allgemeine Kontaktanfragen, die nicht Bestandteil eines Vertrags-, Kandidaten-, Vermittlungs- oder sonstigen aufbewahrungspflichtigen Vorgangs werden, löschen wir grundsätzlich spätestens sechs Monate nach abschließender Bearbeitung, sofern keine gesetzlichen oder sonstigen berechtigten Gründe für eine längere Speicherung bestehen.
6. E-Mail-Versand und E-Mail-Postfächer über IONOS.
Für den technischen Versand des Kontaktformulars und für unsere geschäftliche E-Mail-Kommunikation nutzen wir Dienste der IONOS SE, Elgendorfer Straße 57, 56410 Montabaur, Deutschland („IONOS“). Dabei verarbeitet IONOS insbesondere E-Mail-Adressen, Nachrichteninhalte, Versand- und Empfangsdaten sowie technische Metadaten, soweit dies für die Bereitstellung des E-Mail-Dienstes erforderlich ist.
Die Verarbeitung erfolgt je nach Kommunikationsanlass auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b oder lit. f DSGVO. Soweit IONOS personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeitet, erfolgt dies auf Grundlage der vertraglich einbezogenen Regelungen zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. Für neuere IONOS-Verträge sind die entsprechenden AVV-Regelungen Bestandteil der IONOS-AGB.
Weitere Informationen: Datenschutz bei IONOS
7. Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon.
Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten, um Ihre Anfrage zu bearbeiten, ein Vermittlungs- oder Vertragsverhältnis anzubahnen, bestehende Geschäftsbeziehungen zu verwalten oder sonstige berechtigte geschäftliche Anliegen zu bearbeiten.
Je nach Anlass erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Daten werden gelöscht, wenn der jeweilige Zweck entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.
8. Direkte Bewerbungen und Kandidatenanfragen.
Wenn Sie uns als Kandidat kontaktieren, sich auf eine von uns betreute Position bewerben oder uns Unterlagen für eine berufliche Vermittlung zur Verfügung stellen, verarbeiten wir die Angaben, die für Beratung, Matching und Vermittlung erforderlich sind.
Hierzu können insbesondere folgende Daten gehören: Name und Kontaktdaten, Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen, beruflicher Werdegang, Ausbildung und Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten, Standort und Mobilität, Gehalts- oder Honorarvorstellungen, Verfügbarkeit, Wechselmotivation und berufliche Ziele sowie Gesprächs- und Interviewnotizen. Bei Interim- und Projektmandaten können zusätzlich Informationen zur selbstständigen Tätigkeit, Projekterfahrung, Verfügbarkeit und Vergütung verarbeitet werden.
Zweck der Verarbeitung ist insbesondere die Beratung zu beruflichen Möglichkeiten, die Prüfung der Eignung für konkrete Positionen oder Projekte, die Kommunikation mit Ihnen, die Vorbereitung und Begleitung von Auswahlprozessen sowie, nach vorheriger Abstimmung, die Vorstellung bei potenziellen Arbeitgebern oder Auftraggebern.
Die Verarbeitung erfolgt insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit sie zur Durchführung eines von Ihnen gewünschten Vermittlungs- oder Beratungsprozesses oder entsprechender vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. Soweit wir eine weitergehende Kandidatenbeziehung pflegen oder Ihre Daten für passende zukünftige Möglichkeiten berücksichtigen, kann die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO oder, soweit ausdrücklich eingeholt, auf Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO beruhen.
9. Active Sourcing und Daten aus beruflichen Quellen.
Wir suchen geeignete Fach- und Führungskräfte auch aktiv. Hierzu können wir beruflich relevante personenbezogene Daten aus beruflichen Netzwerken, Stellen- und Karriereplattformen sowie anderen öffentlich oder beruflich zugänglichen Quellen verarbeiten. Dazu zählen insbesondere LinkedIn, XING und StepStone.
Dabei verarbeiten wir grundsätzlich nur Informationen, die für eine mögliche berufliche Ansprache und Vermittlung relevant sind, beispielsweise Name, aktuelle und frühere berufliche Positionen, Arbeitgeber, berufliche Qualifikationen und Schwerpunkte, Standort sowie öffentlich bereitgestellte berufliche Kontaktdaten.
Rechtsgrundlage ist grundsätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der gezielten Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten für von uns betreute Personalbedarfe sowie im Aufbau eines fachlich relevanten Kandidatennetzwerks. Wir berücksichtigen dabei insbesondere die berufliche Natur der verwendeten Quelle und beschränken die Daten auf das für eine sachgerechte Ansprache erforderliche Maß.
Wenn wir Ihre Daten nicht unmittelbar bei Ihnen erhoben haben, informieren wir Sie im Rahmen der ersten Kontaktaufnahme über die Verarbeitung und verweisen auf diese Datenschutzerklärung. Sie können einer Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO jederzeit aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Einer Nutzung Ihrer Daten für Direktwerbung können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen.
Kommt nach einer Active-Sourcing-Ansprache kein weiterer Austausch oder Vermittlungsprozess zustande, löschen wir die hierfür erhobenen Profildaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach dem letzten Kontakt. Wenn Sie einer weiteren Kontaktaufnahme widersprechen, löschen wir die nicht mehr erforderlichen Profildaten und können lediglich eine minimale Sperrinformation speichern, soweit dies erforderlich ist, um Ihren Widerspruch künftig zuverlässig zu beachten.
10. Weitergabe von Kandidateninformationen an Mandanten.
Personenbezogene Kandidatenprofile oder sonstige personenbezogene Kandidateninformationen geben wir grundsätzlich erst nach vorheriger Abstimmung mit dem jeweiligen Kandidaten an einen konkreten Mandanten weiter. Die Freigabe soll sich auf den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber, die konkrete Position oder das konkrete Projekt und den vorgesehenen Umfang der übermittelten Informationen beziehen.
Vor einer namentlichen Vorstellung können wir anonymisierte Informationen verwenden, um einen möglichen Markt- oder Kandidatenfit zu besprechen. Ein Profil wird von uns nur dann als anonym behandelt, wenn der Empfänger die betreffende Person unter den konkreten Umständen nicht mit vernünftigerweise verfügbaren Mitteln identifizieren kann. Bestehen Zweifel, behandeln wir das Profil als personenbezogen und geben es nicht ohne passende Rechtsgrundlage beziehungsweise vorherige Kandidatenfreigabe weiter.
11. Talentpool und Speicherdauer von Kandidatendaten.
Sofern Sie uns hierzu eine gesonderte Einwilligung erteilen oder ausdrücklich eine längerfristige Kandidatenbeziehung wünschen, können wir Ihre Kandidatendaten in unserem Talentpool speichern, um Sie bei passenden zukünftigen Festanstellungen, Interim-Mandaten oder Projekten berücksichtigen zu können. Die Teilnahme am Talentpool ist freiwillig und nicht Voraussetzung für die Bearbeitung eines konkreten Vermittlungsprozesses.
Daten in einem aktiven Vermittlungsprozess speichern wir für die Dauer des Prozesses und grundsätzlich bis zu sechs Monate nach dessen Abschluss, soweit keine längere Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten oder aufgrund einer fortbestehenden Kandidatenbeziehung erforderlich ist.
Für den Talentpool gilt bei entsprechender gesonderter Einwilligung eine Speicher- und Überprüfungsfrist von grundsätzlich 12 Monaten ab der Einwilligung oder der letzten aktiven erneuten Bestätigung des Kandidaten. Spätestens nach Ablauf dieser Frist werden die Talentpooldaten gelöscht, sofern nicht zuvor eine erneute Einwilligung bzw. aktive Bestätigung für die Fortführung vorliegt. Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden; eine frühere Löschung können Sie jederzeit verlangen, soweit keine zwingenden gesetzlichen oder sonstigen vorrangigen Gründe entgegenstehen.
12. Einsatz von Recruit CRM als ATS und CRM.
Zur Verwaltung von Kandidaten, Kundenkontakten, Stellen, Projekten, Kommunikationsverläufen und Vermittlungsprozessen nutzen wir Recruit CRM. Anbieter ist Workforce Cloud Tech, Inc. (Recruit CRM), 28 Mohawk Avenue, Norwood, NJ 07648, USA.
Recruit CRM verarbeitet personenbezogene Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter. Wir bleiben für die Zwecke und wesentlichen Mittel der Verarbeitung sowie für die datenschutzkonforme Nutzung der Plattform verantwortlich. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage der jeweils für den zugrunde liegenden Recruiting- oder Geschäftsprozess genannten Rechtsgrundlage. Mit Recruit CRM besteht ein Data Processing Agreement gemäß Art. 28 DSGVO.
Recruit CRM verarbeitet Daten in den USA, im Europäischen Wirtschaftsraum und gegebenenfalls in weiteren Staaten. Das aktuelle Data Processing Agreement von Recruit CRM bezieht die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission von 2021 für Drittlandübermittlungen ein.
Recruit CRM setzt für die Bereitstellung einzelner Funktionen Unterauftragnehmer ein. Abhängig von den bei MBP tatsächlich aktivierten Funktionen können hierzu insbesondere Amazon Web Services für Cloud-Infrastruktur, TextKernel für KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing sowie OpenAI für bestimmte generative KI-Funktionen gehören. Twilio und OpenAI können bei einer späteren Aktivierung von Telefonie-, Gesprächsaufzeichnungs-, Transkriptions- oder Gesprächszusammenfassungsfunktionen ebenfalls eingebunden werden. Solche optionalen Funktionen gelten erst dann als von MBP eingesetzt, wenn sie tatsächlich aktiviert und datenschutzkonform konfiguriert wurden.
Weitere Informationen: Recruit CRM Datenschutz und Recruit CRM Data Processing Agreement
13. KI-gestützte Verarbeitung und Matching.
Wir setzen bzw. können Funktionen von Recruit CRM einsetzen, die künstliche Intelligenz zur Unterstützung von Recruiting-Prozessen verwenden. Dazu gehören insbesondere Lebenslauf-Parsing, Strukturierung von Kandidateninformationen, Zusammenfassungen, Notizen und Matching-Unterstützung. Weitere KI-Funktionen werden nur berücksichtigt, soweit sie von MBP tatsächlich aktiviert werden.
KI-Ergebnisse dienen ausschließlich als Arbeits- und Entscheidungshilfe. Eine endgültige Entscheidung über die Vorstellung eines Kandidaten, die Bewertung eines Kandidaten oder eine sonstige Entscheidung mit rechtlicher oder vergleichbar erheblicher Wirkung wird bei MBP Partners nicht ausschließlich automatisiert getroffen. Die fachliche Bewertung und Entscheidung verbleibt bei einem Menschen.
Die Rechtsgrundlage richtet sich nach dem zugrunde liegenden Recruiting-Prozess. Soweit KI-Funktionen personenbezogene Daten im Rahmen unserer Auftragsverarbeitung verarbeiten, gelten zusätzlich die vertraglichen und datenschutzrechtlichen Regelungen mit Recruit CRM und dessen eingesetzten Unterauftragnehmern.
14. Optionale Telefonaufzeichnungen, Transkriptionen und Gesprächszusammenfassungen.
Sofern und sobald wir künftig Funktionen zur Aufzeichnung, Transkription oder KI-gestützten Zusammenfassung von Telefon- oder Videogesprächen aktivieren, erfolgt eine Aufzeichnung nicht verdeckt oder automatisch ohne vorherige Information. Eine Gesprächsaufzeichnung wird nur gestartet, wenn die betroffene Person zuvor ausdrücklich zugestimmt hat. Wird die Zustimmung nicht erteilt, kann das Gespräch ohne Aufzeichnung geführt werden. Solange entsprechende Funktionen nicht aktiviert sind, findet diese Verarbeitung nicht statt.
Rechtsgrundlage für die Aufzeichnung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.
Rohaufzeichnungen werden nur so lange gespeichert, wie sie für den vereinbarten Zweck erforderlich sind, und grundsätzlich spätestens 90 Tage nach dem Gespräch gelöscht, sofern keine wirksame Einwilligung oder ein anderer rechtlich zulässiger Grund eine längere Speicherung rechtfertigt. Aus dem Gespräch abgeleitete fachliche Notizen, Transkripte oder Zusammenfassungen können, soweit erforderlich, Bestandteil der Kandidaten- oder Kundenakte werden und unterliegen dann den hierfür genannten Speicherfristen.
15. Verarbeitung von Kunden- und Mandantenkontakten.
Im Rahmen unserer Personalberatung verarbeiten wir geschäftliche Kontaktdaten und Kommunikationsinformationen von Ansprechpartnern bei bestehenden und potenziellen Kunden und Mandanten. Hierzu können insbesondere Name, geschäftliche Kontaktdaten, Funktion, Unternehmen, Gesprächs- und Korrespondenzinhalte, Informationen zu Personalbedarfen, Mandaten und Projekten sowie vertrags- und abrechnungsbezogene Daten gehören.
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die betroffene Person selbst Vertragspartei ist oder vorvertragliche Maßnahmen betroffen sind, sowie im Übrigen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Anbahnung, Durchführung und Pflege geschäftlicher Beziehungen, der Bearbeitung von Personalbedarfen und der Dokumentation unserer Kommunikation.
Kunden- und Mandantendaten werden für die Dauer der Geschäftsbeziehung und anschließend entsprechend gesetzlicher Aufbewahrungspflichten oder berechtigter Nachweis- und Rechtsverteidigungsinteressen gespeichert.
16. Empfänger von personenbezogenen Daten.
Personenbezogene Daten werden nur weitergegeben, wenn hierfür eine Rechtsgrundlage besteht, dies zur Durchführung des jeweiligen Vorgangs erforderlich ist oder wir gesetzlich hierzu verpflichtet sind. Empfänger können insbesondere sein:
- Mandanten, potenzielle Arbeitgeber oder Auftraggeber im Rahmen einer zuvor abgestimmten Kandidatenvorstellung
- Vercel als Hosting- und Infrastruktur-Dienstleister
- IONOS als E-Mail-Dienstleister
- Recruit CRM und die für die tatsächlich genutzten Funktionen eingesetzten Unterauftragnehmer
- IT-, Beratungs-, Rechts-, Steuer- oder sonstige Dienstleister, soweit sie im Rahmen einer zulässigen Verarbeitung eingebunden sind
- Behörden, Gerichte oder andere öffentliche Stellen, wenn eine gesetzliche Verpflichtung oder zulässige Anforderung besteht
Auftragsverarbeiter werden auf Grundlage von Art. 28 DSGVO vertraglich eingebunden, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen.
17. Drittlandübermittlungen.
Einige von uns eingesetzte Dienstleister oder deren Unterauftragnehmer befinden sich außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in den USA. Eine Übermittlung personenbezogener Daten in ein Drittland erfolgt nur, wenn die Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO erfüllt sind. Dies kann insbesondere auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses oder geeigneter Garantien wie den Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission gemäß Art. 46 DSGVO erfolgen.
Für Vercel und Recruit CRM sehen die jeweiligen Data Processing Agreements insbesondere Standardvertragsklauseln für einschlägige Drittlandübermittlungen vor. Weitere Informationen zu den konkreten Transfermechanismen finden Sie in den oben verlinkten Datenschutzhinweisen und Data Processing Agreements der Anbieter.
18. Speicherdauer und Löschung.
Soweit in dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Frist genannt ist, speichern wir personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist. Danach werden die Daten gelöscht oder, soweit technisch und rechtlich sinnvoll, anonymisiert, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder andere rechtlich zulässige Gründe eine weitere Speicherung erfordern.
Wenn Sie eine Einwilligung widerrufen oder einer Verarbeitung wirksam widersprechen, löschen wir die betroffenen Daten, soweit keine andere Rechtsgrundlage oder vorrangige Aufbewahrungspflicht entgegensteht.
19. Ihre Rechte.
Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO (Art. 21 DSGVO)
- Recht auf jederzeitigen Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft
Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an kontakt@mbp-partners.de.
20. Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO.
Soweit wir personenbezogene Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung einzulegen. Wir verarbeiten die betroffenen Daten anschließend nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Werden personenbezogene Daten zum Zweck der Direktwerbung verarbeitet, können Sie dieser Verarbeitung jederzeit ohne Angabe besonderer Gründe widersprechen. Die Daten werden danach nicht mehr für Direktwerbung verwendet.
21. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde.
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Für MBP Partners ist insbesondere folgende Aufsichtsbehörde zuständig:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Wilhelmstraße 7
65185 Wiesbaden
https://datenschutz.hessen.de
22. SSL-/TLS-Verschlüsselung.
Unsere Website nutzt eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung. Dadurch werden Inhalte, die Sie an uns übermitteln, bei der Übertragung gegen ein unbefugtes Mitlesen geschützt. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie in der Regel an „https://“ in der Adresszeile Ihres Browsers.
23. Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung.
Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Datenverarbeitungen, eingesetzte Systeme oder die rechtlichen Anforderungen ändern. Es gilt die jeweils auf dieser Website veröffentlichte Fassung.